تعلن شركة صناعية كبرى عن رغبتها في استقطاب مجموعة من الكفاءات والخبرات للعمل في عدد من المناصب الإدارية والقيادية، وفق متطلبات محددة تتعلق بالمؤهل الأكاديمي والخبرة العملية والخبرة الإشرافية في المجالات المرتبطة بكل وظيفة.
وتشمل الوظائف المطروحة مجالات المشتريات واللوازم والعطاءات والتشغيل والصيانة الميكانيكية والموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع اشتراط خبرات عملية طويلة في معظم الوظائف القيادية.
الوظائف الشاغرة:
1. مدير اللوازم والمشتريات والعطاءات P1:
تبحث الشركة عن مدير يمتلك خلفية أكاديمية مناسبة وخبرة طويلة في إدارة اللوازم والمشتريات والعطاءات، مع قدرة على إدارة عمليات الشراء والتعامل مع الموردين والعطاءات ضمن بيئة صناعية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو سلاسل التوريد أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال اللوازم والمشتريات والعطاءات، على أن يكون من بينها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
خبرة في العمل لدى الشركات الصناعية الكبرى والمشتريات المحلية والدولية.
خبرة في إدارة عمليات الشراء والعطاءات والتفاوض وإدارة الموردين، بالإضافة إلى الأمور المتعلقة بالشحن والتخليص.
امتلاك مهارات قيادية وإدارية وتفاوضية متميزة.
2. نائب مدير التشغيل P2:
تستهدف هذه الوظيفة متخصصًا في مجال التشغيل الصناعي يمتلك خبرة طويلة في تشغيل المصانع الكيميائية وإدارة العمليات التشغيلية اليومية ومتابعة الأداء.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية من جامعة معترف بها.
خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال تشغيل المصانع الكيميائية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
خبرة في إدارة العمليات التشغيلية اليومية ومراقبة الأداء.
القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتعامل مع المشكلات التشغيلية وحلها.
3. نائب مدير الصيانة الميكانيكية P3:
تبحث الشركة عن متخصص في الهندسة الميكانيكية لديه خبرة واسعة في مجال صيانة المعدات، وبالأخص المعدات الدوارة المستخدمة في المصانع الكيميائية، إلى جانب الخبرة في قيادة فرق الصيانة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها.
خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال الصيانة الميكانيكية، وخاصة المعدات الدوارة في المصانع الكيميائية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
خبرة في الإشراف على فرق الصيانة ومتابعة أداء المعدات والأنظمة.
4. مدير الموارد البشرية P4:
تتطلب هذه الوظيفة خبرة متقدمة في إدارة الموارد البشرية، مع معرفة واسعة بالتخطيط والاستقطاب والتوظيف والتدريب والتطوير وإدارة الرواتب، إضافة إلى الإلمام بالتشريعات والقوانين ذات العلاقة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
الحصول على درجة البكالوريوس، ويفضل الماجستير، في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال إدارة الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
خبرة واسعة في تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والتوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وإدارة الرواتب.
إلمام شامل بقوانين العمل والضمان الاجتماعي وضريبة الدخل وجميع القوانين والأنظمة ذات العلاقة، إلى جانب وجود خبرة عملية في تطبيقها.
خبرة في إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع التشريعات المعمول بها.
5. مدير شؤون الموظفين P5:
تبحث الشركة عن صاحب خبرة طويلة في مجال الإدارة والخدمات الإدارية، مع قدرة على تطوير إجراءات العمل ومتابعة الخدمات المساندة وإدارة فرق العمل وتوجيهها والإشراف عليها.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
الحصول على درجة البكالوريوس، ويفضل الماجستير، في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال الإدارة والخدمات الإدارية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
خبرة في إدارة وتطوير الأعمال والإجراءات الإدارية ومتابعة الخدمات المساندة.
امتلاك مهارات قيادية وإدارية منظمة، مع كفاءة عالية في إدارة فرق العمل وتوجيهها والإشراف عليها.
المتطلبات العامة:
إضافة إلى المتطلبات الخاصة بكل وظيفة، حدد الإعلان مجموعة من المتطلبات العامة التي ينبغي توفرها في المتقدمين، وتشمل:
إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثًا وكتابةً بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
امتلاك كفاءة عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب والأنظمة الرقمية ذات العلاقة.
امتلاك مهارات قيادية وإدارية منظمة، وكفاءة عالية في إدارة فرق العمل وتوجيهها والإشراف عليها.
ألا يتجاوز عمر المتقدم 45 عامًا.
طريقة التقديم:
على الراغبين في التقدم ممن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات المطلوبة إرسال السيرة الذاتية والمرفقات المطلوبة إلى البريد الإلكتروني التالي:
ويجب ذكر رمز الوظيفة المتقدم إليها في عنوان البريد الإلكتروني عند إرسال الطلب.
مدة استقبال الطلبات:
يجب إرسال طلبات التقديم خلال مدة أقصاها أسبوع واحد من تاريخ نشر الإعلان.
وسيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تنطبق عليهم متطلبات الوظيفة.
ملخص الوظيفة للمتقدم:
هذه الفرص موجهة إلى أصحاب الخبرات الطويلة في المجالات الإدارية والتشغيلية والفنية، إذ تتطلب الوظائف خبرات تصل إلى 15 سنة، مع 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي بحسب الوظيفة. قبل التقديم، يجب التأكد من توافق المؤهل والخبرة ورمز الوظيفة مع الشاغر المطلوب، وإرسال الطلب خلال أسبوع من تاريخ نشر الإعلان.
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
هل هذه الوظيفة المعروضة هنا مناسبة لك؟
قارن سيرتك الذاتية مع متطلبات هذه الوظيفة واحصل على تحليل مجاني.