آخر تحديث: 20 سبتمبر 2026
مرحبًا بك في موقع Jobslen – جوبسلن.
نحن في Jobslen نحترم خصوصية زوار الموقع والمستخدمين، ونلتزم بالتعامل مع البيانات والمعلومات الشخصية التي يتم تقديمها إلينا بطريقة مسؤولة وشفافة.
توضح سياسة الخصوصية هذه كيفية جمع المعلومات واستخدامها وحمايتها عند استخدامك لموقع Jobslen وخدماته.
باستخدامك لموقع Jobslen، فإنك تقر بأنك قرأت سياسة الخصوصية هذه وفهمتها.
- من نحن؟
Jobslen – جوبسلن هو موقع إلكتروني مستقل متخصص في نشر فرص العمل والإعلانات الوظيفية ومساعدة الباحثين عن العمل في الوصول إلى فرص وظيفية مناسبة.
يقوم الموقع بنشر فرص العمل التي تصل إليه أو يتم العثور عليها من مصادر مختلفة، بما في ذلك الشركات وأصحاب العمل والمواقع الإلكترونية والمصادر المتاحة للعامة.
ولا يمثل Jobslen جهة حكومية أو جهة رسمية للتوظيف، ولا يضمن الحصول على وظيفة أو مقابلة أو قبول لدى أي صاحب عمل.
يعمل Jobslen كمنصة لنشر المعلومات والفرص الوظيفية وربط الباحثين عن العمل بالمصادر أو الجهات المعلنة.
- المعلومات التي قد نجمعها
قد يقوم Jobslen بجمع بعض المعلومات التي يقدمها المستخدم بشكل مباشر أو التي يتم جمعها تلقائيًا أثناء استخدام الموقع.
أ. المعلومات التي يقدمها المستخدم
قد يتم جمع المعلومات التي يختار المستخدم تقديمها عند التواصل معنا أو استخدام إحدى خدماتنا، مثل:
الاسم.
عنوان البريد الإلكتروني.
رقم الهاتف أو رقم WhatsApp.
السيرة الذاتية.
المؤهلات العلمية.
الخبرات العملية.
التخصص.
المسمى الوظيفي المستهدف.
معلومات مهنية ووظيفية أخرى يقدمها المستخدم.
أي معلومات أخرى يختار المستخدم إرسالها إلينا عند التواصل أو طلب خدمة.
ويتم استخدام هذه المعلومات فقط بالقدر اللازم لتقديم الخدمة المطلوبة أو الرد على استفسار المستخدم أو معالجة طلبه.
- خدمة التقديم على الوظائف
يوفر Jobslen خدمة اختيارية للتقديم على بعض الفرص الوظيفية نيابة عن الباحث عن العمل.
عند الاشتراك في هذه الخدمة، قد يطلب الموقع أو فريق Jobslen من المستخدم تقديم معلومات مثل:
الاسم.
السيرة الذاتية.
التخصص.
الخبرات.
المسمى الوظيفي المستهدف.
المعلومات المهنية اللازمة للتقديم.
معلومات التواصل اللازمة لإرسال طلبات التوظيف.
يتم استخدام هذه المعلومات لغرض تنفيذ الخدمة التي طلبها المستخدم، بما في ذلك إرسال طلبات التوظيف والسيرة الذاتية إلى الجهات التي تعلن عن فرص وظيفية مناسبة.
لا يضمن Jobslen الحصول على وظيفة أو مقابلة أو قبول لدى أي جهة، وتظل قرارات التواصل والمقابلات والاختيار والتوظيف من اختصاص صاحب العمل.
- معلومات يتم جمعها تلقائيًا
عند زيارة الموقع، قد يتم جمع بعض المعلومات التقنية بصورة تلقائية، مثل:
عنوان IP.
نوع الجهاز.
نوع المتصفح.
نظام التشغيل.
الصفحات التي تمت زيارتها.
وقت وتاريخ الزيارة.
مدة استخدام الموقع.
مصدر الوصول إلى الموقع.
معلومات تقنية أخرى ضرورية لتشغيل الموقع وتحسين أدائه وأمانه.
وقد يتم استخدام هذه المعلومات لأغراض إحصائية وتحليلية وأمنية وتحسين تجربة المستخدم.
- ملفات تعريف الارتباط Cookies
قد يستخدم موقع Jobslen ملفات تعريف الارتباط وتقنيات مشابهة للمساعدة في تشغيل الموقع وتحسين أدائه وتحليل استخدامه وتقديم بعض الخدمات.
ملفات تعريف الارتباط هي ملفات صغيرة يتم تخزينها على جهاز المستخدم بواسطة الموقع أو بعض الخدمات التابعة لجهات خارجية.
قد نستخدم ملفات تعريف الارتباط من أجل:
تذكر بعض إعدادات المستخدم.
تحسين أداء الموقع.
فهم كيفية استخدام الزوار للموقع.
تحليل الزيارات وحركة المرور.
تحسين تجربة المستخدم.
دعم بعض وظائف الموقع والخدمات المقدمة من خلاله.
يمكن للمستخدم التحكم في ملفات تعريف الارتباط من خلال إعدادات المتصفح، إلا أن تعطيل بعض ملفات تعريف الارتباط قد يؤثر في بعض وظائف الموقع.
- خدمات التحليل والإحصاءات
قد يستخدم Jobslen خدمات تحليل وإحصاءات من جهات خارجية لفهم كيفية استخدام الزوار للموقع وقياس أداء الصفحات وتحسين الخدمات.
وقد تقوم هذه الخدمات بجمع معلومات تقنية وإحصائية مثل نوع الجهاز والمتصفح والصفحات التي تمت زيارتها ومعلومات تقريبية عن مصدر الزيارة.
تخضع هذه الخدمات أيضًا لسياسات الخصوصية الخاصة بالجهات التي تقدمها.
- الإعلانات
قد يستخدم Jobslen خدمات إعلانية تابعة لجهات خارجية لعرض الإعلانات على الموقع وتحسين أدائها.
قد تستخدم هذه الخدمات ملفات تعريف الارتباط (Cookies) وتقنيات مشابهة لجمع أو معالجة بعض المعلومات المتعلقة باستخدام الموقع، مثل معلومات الجهاز والمتصفح والصفحات التي تمت زيارتها، وذلك بهدف عرض الإعلانات وقياس أدائها وتحسين ملاءمتها للمستخدم، وفقًا لسياسات الخصوصية وشروط الجهات المقدمة لهذه الخدمات.
تتم إدارة الإعلانات والخدمات الإعلانية المستخدمة على الموقع وفقًا للأنظمة والسياسات المعمول بها، وقد تتغير الجهات أو الخدمات الإعلانية المستخدمة من وقت إلى آخر.
عند استخدام خدمات إعلانية تابعة لجهات خارجية، قد تقوم تلك الجهات بمعالجة بعض البيانات وفقًا لسياساتها الخاصة.
وبالنسبة للمستخدمين في المناطق التي تتطلب الحصول على موافقة مسبقة لاستخدام بعض تقنيات الإعلانات أو ملفات تعريف الارتباط، سيتم تطبيق آليات إدارة الموافقة المناسبة عند انطباقها.
- موافقة المستخدم على ملفات تعريف الارتباط والإعلانات
في الحالات التي تتطلب فيها القوانين أو سياسات Google الحصول على موافقة المستخدم، سيتم استخدام آليات مناسبة لإدارة الموافقة قبل استخدام تقنيات معينة تتطلب موافقة.
وبالنسبة للمستخدمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية والمملكة المتحدة وسويسرا، تطبق متطلبات Google المتعلقة بالموافقة على استخدام البيانات والإعلانات، بما في ذلك متطلبات منصة إدارة الموافقة (CMP) المعتمدة من Google عند انطباقها.
- الجهات الخارجية
قد يحتوي موقع Jobslen على روابط أو خدمات مقدمة من جهات خارجية، مثل:
مواقع الشركات وأصحاب العمل.
مواقع التوظيف.
Google.
خدمات التحليل والإحصاءات.
منصات التواصل الاجتماعي.
WhatsApp.
Telegram.
خدمات أخرى مرتبطة بالمحتوى أو الخدمات التي يقدمها الموقع.
عند انتقال المستخدم إلى موقع أو خدمة تابعة لجهة خارجية، فإن استخدام بياناته يخضع لسياسة الخصوصية وشروط الاستخدام الخاصة بتلك الجهة.
لا يتحمل Jobslen مسؤولية ممارسات الخصوصية أو محتوى المواقع الخارجية التي يمكن الوصول إليها من خلال روابط منشورة على الموقع.
- روابط الوظائف وأصحاب العمل
قد تتضمن إعلانات الوظائف المنشورة على Jobslen معلومات اتصال أو روابط إلكترونية أو عناوين بريد إلكتروني تابعة للشركات وأصحاب العمل.
يتم توفير هذه المعلومات لغرض تمكين الباحث عن العمل من التقدم للوظيفة بالطريقة التي يحددها صاحب الإعلان.
عند قيام المستخدم بإرسال سيرته الذاتية أو بياناته مباشرة إلى صاحب العمل، فإن معالجة تلك البيانات تصبح خاضعة لسياسة الخصوصية والممارسات الخاصة بصاحب العمل.
ينصح Jobslen المستخدمين بعدم إرسال أي معلومات شخصية أو مالية لا تكون مطلوبة بشكل مشروع للتقدم إلى الوظيفة.
- حماية البيانات الشخصية
نتخذ إجراءات مناسبة ومعقولة للمساعدة في حماية المعلومات التي يتم تقديمها إلينا من الوصول غير المصرح به أو الاستخدام أو التغيير أو الإفصاح غير المصرح به.
ومع ذلك، لا يمكن ضمان أن تكون أي وسيلة لنقل البيانات عبر الإنترنت أو تخزينها إلكترونيًا آمنة بنسبة 100%.
لذلك لا يمكن لـ Jobslen ضمان الأمن المطلق لأي معلومات يتم إرسالها عبر الإنترنت.
- الاحتفاظ بالمعلومات
نحتفظ بالمعلومات الشخصية فقط للمدة اللازمة لتحقيق الغرض الذي تم جمعها من أجله، أو حسبما يكون مطلوبًا أو مسموحًا به بموجب القوانين والالتزامات القانونية المعمول بها.
وقد نحتفظ ببعض المعلومات لفترة أطول عند الحاجة لأغراض قانونية أو أمنية أو لمنع الاحتيال أو حل النزاعات أو تنفيذ الاتفاقيات.
- مشاركة المعلومات
لا يقوم Jobslen ببيع المعلومات الشخصية للمستخدمين كمنتج تجاري.
وقد تتم مشاركة بعض المعلومات عندما يكون ذلك ضروريًا لتقديم خدمة طلبها المستخدم، أو عندما يكون ذلك مطلوبًا أو مسموحًا به قانونيًا.
على سبيل المثال، عند استخدام خدمة التقديم على الوظائف، قد تتم مشاركة السيرة الذاتية والمعلومات المهنية التي قدمها المستخدم مع أصحاب العمل أو الجهات التي يتم التقديم لديها، وذلك لتنفيذ الخدمة المطلوبة.
كما قد تتم معالجة بعض البيانات بواسطة مزودي خدمات تقنيين يساعدون في تشغيل الموقع أو الخدمات المرتبطة به.
- المعلومات المتعلقة بالأطفال
موقع Jobslen موجه بصورة أساسية إلى الباحثين عن العمل والبالغين والأشخاص القادرين قانونيًا على استخدام خدمات التوظيف.
لا نهدف إلى جمع معلومات شخصية من الأطفال دون السن الذي يسمح به القانون المعمول به.
إذا علمنا أن طفلًا قدم معلومات شخصية دون الحصول على الموافقة المطلوبة قانونًا، فسنعمل على اتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للقوانين المعمول بها.
- مكافحة الاحتيال وحماية المستخدمين
يهتم Jobslen بمكافحة إعلانات الوظائف الوهمية والاحتيالية.
وقد يتم استخدام بعض المعلومات التي يقدمها المستخدم أو المعلومات المتعلقة بالإعلانات والبلاغات للمساعدة في:
التحقيق في الإعلانات المشبوهة.
منع إساءة استخدام الموقع.
حماية المستخدمين.
اكتشاف محاولات الاحتيال.
تحسين أمن الموقع.
ويُنصح جميع المستخدمين بعدم إرسال أموال أو معلومات مالية أو بيانات حساسة إلى أي شخص يدعي توفير وظيفة دون التحقق من الجهة المعنية.
ويحتفظ Jobslen بحقه في إزالة أي محتوى أو إعلان يشتبه في مخالفته لشروط الموقع أو إساءة استخدامه.
- حقوق المستخدم
بحسب القوانين المعمول بها، قد يكون للمستخدم حقوق تتعلق بالمعلومات الشخصية الخاصة به، بما في ذلك طلب الوصول إلى بعض البيانات أو تصحيحها أو حذفها أو الاعتراض على بعض أنواع المعالجة أو سحب الموافقة عندما يكون ذلك ممكنًا قانونًا.
يمكن للمستخدم التواصل معنا بشأن أي طلب متعلق بالخصوصية من خلال وسائل الاتصال المتاحة على الموقع.
قد نطلب معلومات إضافية للتحقق من هوية مقدم الطلب قبل تنفيذ بعض الطلبات المتعلقة بالبيانات الشخصية.
- التغييرات على سياسة الخصوصية
قد نقوم بتحديث سياسة الخصوصية هذه من وقت إلى آخر لمواكبة التغييرات في الخدمات أو التقنيات أو القوانين أو متطلبات الجهات التي نتعامل معها.
عند إجراء أي تحديث، سيتم تغيير تاريخ “آخر تحديث” الموجود في أعلى هذه الصفحة.
ننصح المستخدمين بمراجعة سياسة الخصوصية بشكل دوري للاطلاع على أي تغييرات.
- التواصل معنا
إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات أو طلبات تتعلق بسياسة الخصوصية أو طريقة التعامل مع بياناتك الشخصية، يمكنك التواصل مع إدارة Jobslen من خلال وسائل الاتصال المتاحة على الموقع.
الموقع الإلكتروني: Jobslen.com
صفحة التواصل:
https://jobslen.com/contactus
- الموافقة
باستخدامك لموقع Jobslen، فإنك تقر بأنك اطلعت على سياسة الخصوصية هذه وفهمت كيفية جمع واستخدام المعلومات كما هو موضح فيها.
آخر تحديث: 13 سبتمبر 2026