تعلن إحدى الجهات عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظفة موارد بشرية HR Officer للعمل في منطقة ماركا، وذلك للمتقدمات اللواتي يمتلكن خبرة عملية في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، إلى جانب القدرة على متابعة الملفات والإجراءات المرتبطة بالموظفين والرواتب والحضور والإجازات.
المسمى الوظيفي:
موظفة موارد بشرية HR Officer
الخبرة المطلوبة:
يشترط توفر خبرة عملية تتراوح بين سنة وسنتين في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع معرفة عملية بالمهام الأساسية المرتبطة بإدارة ومتابعة بيانات الموظفين والإجراءات الخاصة بهم.
المهارات والمتطلبات:
تتضمن متطلبات الوظيفة مجموعة من الخبرات والمهارات المرتبطة مباشرة بأعمال الموارد البشرية، وتشمل:
خبرة في التعامل مع نظام المينا للموارد البشرية.
خبرة في مجال شؤون الموظفين ومتابعة ملفات الموظفين.
القدرة على متابعة الإجازات والحضور والغياب وتنظيم البيانات المتعلقة بها.
خبرة في احتساب الرواتب.
خبرة في احتساب ساعات العمل الإضافي Overtime.
معرفة وخبرة في التعامل مع إجراءات الضمان الاجتماعي.
معرفة جيدة بأحكام ومتطلبات قانون العمل الأردني.
امتلاك مهارات جيدة في التنظيم والمتابعة والتواصل.
مكان العمل:
ماركا
الراتب:
يتراوح الراتب المحدد للوظيفة بين 350 و450 دينارًا.
طريقة التقديم:
على الراغبات في التقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي:
ويرجى كتابة المسمى الوظيفي HR Officer في عنوان البريد الإلكتروني عند إرسال السيرة الذاتية.
ملخص الوظيفة للمتقدم:
هذه الفرصة تناسب موظفة لديها خبرة من سنة إلى سنتين في الموارد البشرية وشؤون الموظفين، خاصة مع وجود خبرة في نظام المينا والرواتب والحضور والإجازات والضمان الاجتماعي. وينبغي التأكد من توفر المعرفة بقانون العمل الأردني والقدرة على التنظيم والمتابعة والتواصل قبل التقديم.
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
طوّر عقلك اليوم مع نادي العباقرة وامنح نفسك أفضلية في سوق العمل (لا تطور سيرتك الذاتية فقط، بل طور طريقة تفكيرك أيضاً) كن مختلفاً فالعالم لم يعد بحاجة لمزيداً من النسخ.
هل هذه الوظيفة المعروضة هنا مناسبة لك؟
قارن سيرتك الذاتية مع متطلبات هذه الوظيفة واحصل على تحليل مجاني.