تعلن إحدى المدارس المرموقة في عمّان الأردن عن توفر شاغر في مجال الموارد البشرية HR، وذلك لاستقطاب موظف أو موظفة موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة ومتابعة مختلف شؤون الموظفين ضمن البيئة التعليمية.
وتستهدف الفرصة أصحاب الخبرة العملية المتقدمة في الموارد البشرية، مع اشتراط وجود خبرة سابقة في المدارس أو المؤسسات التعليمية، إلى جانب القدرة على التعامل مع ملفات الموظفين وعمليات التوظيف والاستقطاب والمتابعة الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية.
المسمى الوظيفي:
موظف موارد بشرية HR Specialist / HR Officer
الخبرة المطلوبة:
تشترط المدرسة امتلاك المتقدم أو المتقدمة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، على أن تكون هناك خبرة سابقة في المدارس أو المؤسسات التعليمية، وهي من المتطلبات الأساسية لهذه الفرصة.
كما ينبغي أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في إدارة شؤون الموظفين ومتابعة الملفات والإجراءات المرتبطة بهم، إلى جانب المعرفة بعمليات التوظيف والاستقطاب وإجراء المقابلات.
المسؤوليات والخبرات العملية:
تتضمن طبيعة العمل مجموعة من المهام المتعلقة بإدارة ومتابعة شؤون الموارد البشرية، ومن أبرزها:
إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والعمل على تنظيم الإجراءات المتعلقة بهم.
متابعة ملفات الموظفين والحفاظ على تنظيم البيانات والوثائق الخاصة بهم.
التعامل مع عقود الموظفين ومتابعتها ضمن المهام المرتبطة بالموارد البشرية.
متابعة الإجازات والحضور والانصراف وتنظيم المعلومات المتعلقة بها.
المشاركة في عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين المناسبين للفرص المتاحة.
إجراء المقابلات ضمن إجراءات اختيار المرشحين.
متابعة مختلف الإجراءات المرتبطة بدورة التوظيف والاستقطاب.
التعامل مع شؤون الموظفين بمستوى عالٍ من التنظيم والمتابعة.
تطبيق المعرفة بقوانين وأنظمة العمل ذات العلاقة ضمن نطاق المسؤوليات الوظيفية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
إلى جانب الخبرة العملية، تبحث المدرسة عن شخص يمتلك مجموعة من المهارات التي تساعده على أداء مهام الموارد البشرية بكفاءة، وتشمل:
خبرة قوية في إدارة شؤون الموظفين ومتابعتها.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل ذات العلاقة.
مهارات عالية في التنظيم وترتيب ومتابعة المهام.
مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية.
قدرة جيدة على المتابعة والتعامل مع متطلبات العمل اليومية.
مهارات في حل المشكلات والتعامل مع المواقف المرتبطة بالموظفين.
القدرة على العمل ضمن بيئة تعليمية ديناميكية.
القدرة على التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية داخل البيئة التعليمية.
الخبرة في القطاع التعليمي:
تولي هذه الفرصة أهمية خاصة للخبرة السابقة في المدارس أو المؤسسات التعليمية، حيث يشترط الإعلان أن تكون لدى المتقدم خبرة في هذا القطاع.
لذلك، فإن الخبرة المطلوبة لا تقتصر على العمل في الموارد البشرية بشكل عام، وإنما تشمل معرفة سابقة بطبيعة العمل داخل المدارس أو المؤسسات التعليمية والقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية في هذه البيئة.
مكان العمل:
عمّان، الأردن
وتوفر الوظيفة فرصة للانضمام إلى فريق إحدى المدارس المرموقة والعمل ضمن بيئة تعليمية ديناميكية تتطلب مستوى مرتفعًا من التنظيم والتواصل والمتابعة.
الفئة المستهدفة:
هذه الفرصة موجهة إلى أصحاب الخبرة في مجال الموارد البشرية ممن لديهم سجل عملي لا يقل عن خمس سنوات، ويستوفون الشرط الأساسي المتعلق بالخبرة السابقة في المدارس أو المؤسسات التعليمية.
كما تناسب من يمتلك خبرة عملية في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والاستقطاب والمقابلات، إلى جانب القدرة على متابعة الملفات والعقود والإجازات والحضور والانصراف والتعامل مع القضايا المرتبطة بالموظفين.
كيفية التقديم:
على المهتمين ممن تنطبق عليهم الخبرات والمتطلبات المذكورة إرسال السيرة الذاتية CV إلى البريد الإلكتروني التالي:
كما يُرحب بمشاركة الإعلان مع المرشحين المؤهلين الذين تتوافق خبراتهم مع متطلبات الوظيفة.
ملخص الوظيفة للمتقدم:
تتناسب هذه الفرصة مع متخصص في الموارد البشرية يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات، والأهم أن تكون لديه خبرة سابقة في المدارس أو المؤسسات التعليمية، إلى جانب خبرة في شؤون الموظفين والتوظيف والاستقطاب.
قبل التقديم، ينبغي التأكد من استيفاء شرط الخبرة في القطاع التعليمي والقدرة على التعامل مع ملفات الموظفين والعقود والإجازات والحضور والانصراف وقوانين العمل ذات العلاقة.
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
هل هذه الوظيفة المعروضة هنا مناسبة لك؟
قارن سيرتك الذاتية مع متطلبات هذه الوظيفة واحصل على تحليل مجاني.