تعلن شركة مورك للاستيراد والتصدير عن رغبتها في تعيين مدير/مديرة موارد بشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق العمل، وتولي مسؤولية قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يدعم أهداف الشركة ويسهم في رفع مستوى أداء الموظفين.
المسمى الوظيفي:
مدير/مديرة موارد بشرية (HR Manager)
المهام والمسؤوليات:
إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات الشركة.
الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار الكفاءات المناسبة.
إدارة عمليات تقييم أداء الموظفين ومتابعة خطط التطوير الوظيفي.
متابعة شؤون الموظفين والتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل والإجراءات المعمول بها.
إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي للوظائف.
العمل على تحسين بيئة العمل وتعزيز مستوى رضا الموظفين.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها إلى الإدارة العليا.
المساهمة في تطوير ممارسات الموارد البشرية بما يخدم أهداف الشركة واحتياجاتها التشغيلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، على أن تتضمن سنتين على الأقل في منصب إشرافي أو إداري.
معرفة جيدة بـ قانون العمل الأردني وأنظمة الموارد البشرية.
امتلاك مهارات قيادية وقدرة عالية على التواصل.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة HR.
المهارات الشخصية:
تبحث الشركة عن شخصية قيادية قادرة على إدارة فريق الموارد البشرية بكفاءة، والتعامل مع الموظفين والإدارة بمهنية، إلى جانب القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات ومتابعة مختلف ملفات الموارد البشرية.
مكان العمل:
عمّان – الرجيب
طريقة التقديم:
على من يجد في نفسه الكفاءة والخبرة المطلوبة إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي، مع كتابة “مدير موارد بشرية” في عنوان البريد:
وتدعو الشركة أصحاب الخبرات والمؤهلات المناسبة إلى التقدم للانضمام إلى فريق مورك والمساهمة في مسيرة التميز والنجاح.