مطلوب موظف موارد لدى منظمة العمل المناخي

تقوم منظمة العمل المناخي الآن بتعيين موظف الموارد البشرية
تبحث جمعية العمل المناخي (CAN) عن موظف موارد بشرية

يتمتع بخبرة كبيرة ودوافع للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور ، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم المنظمة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية. ويشمل ذلك تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية ، وإدارة عملية التوظيف ، وعلاقات الموظفين ، وإدارة الأداء ، وتطوير الموظفين والامتثال لقوانين وأنظمة العمل. بصفتك مسؤول موارد بشرية في CAN ، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير حقيقي في تشكيل المنظمة واتجاهها. ستنضم إلى فريق ديناميكي وعاطفي ملتزم بمعالجة القضية الملحة لتغير المناخ وحماية البيئة في الأردن ، وستكون مساهماتك حاسمة لتحقيق أهدافنا.

المهام الأساسية

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية

إدارة عملية التوظيف و الإعلان عن الوظائف الشاغرة

وفحص المرشحين وإجراء مقابلات معهم

وتقديم توصيات للتوظيف

إدارة قضايا علاقات الموظفين

تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين.

ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل

إدارة عملية إدارة الأداء

تحديد أهداف الأداء

وتقديم الملاحظات

وإجراء تقييمات الأداء

تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين بشأن تطوير الموظفين والتقدم الوظيفي.

التعاون مع الإدارات والمديرين الآخرين

معالجة احتياجات القوى العاملة وفرص التحسين.

المؤهلات والخبرات:

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية

اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.

الخبرة في منظمة غير ربحية ميزة إضافية.

مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.

معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل في الأردن.

تلتزم CAN بالتنوع والشمول في قوتها العاملة

وتشجع جميع المرشحين ، بغض النظر عن الجنس والجنسية والخلفيات الدينية والعرقية

يرجى إرسال سيرتك الذاتية مباشرة إلى [email protected] مع المسمى الوظيفي في الموضوع. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

أضغط هنا للإطلاع على المزيد من الوظائف

للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة  والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا

للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك – أضغط هنا

للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة للوظائف – أضغط هنا