مطلوب موظفين للعمل لدى جمعية قرى الأطفال الأردنية
مخطط الوظيفة
مسؤولة بيت الشابات لذوي الإعاقة في القرية هي المسؤولة عن توجيه ورعاية الشابات (في القرية وفي المنزل)، بحيث يكتفين ذاتيًّا ويصبحن أعضاءً مساهمات في المجتمع. وبتحقيق ذلك يتم النظر إلى القائدة كقرينة ونموذج للتوجيه والدعم والمثال الطيب للشابات. وأهم مسؤولية هي العمل على استحداث ومتابعة الخطط الحياتية والنموية للشابات منذ لحظة وصولهم للبيت
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن استكماله بتوصيف أكثر تفصيلًا للمهام والمسؤوليات، كما أنه قابل للتغيير وفقًا لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف
- تتصرف كنموذج للشابات:
- تكون مثالًا للاستقامة وتعيش قيم SOS.
- تتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث تكون مثالًا يحتذى به من قبل الشابات (يتعلّمن منها كيفية العيش باستقلال ونجاح).
- تعيش في بيت الشابات وتتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشابات أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
- . تتبع قواعد وأنظمة بيوت الشابات وتعيش كعنصر مساهم تمامًا في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.
- توجيه التطور الشخصي للشابات:
- مراقبة تطور شخصية كل شابة وملاحظة التغيرات الإجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
- مساعدة الشابات في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية قد يواجهنها، ودعمهن وإرشادهن خلال الأوقات الصعبة.
- البقاء على علم بالقضايا الاجتماعية مثل الإيدز والمخدرات والتنمر، ومشاطرة هذه المعلومات مع الشابات على أساس منتظم ينمو بنضوج ومسؤولية.
- تقديم الإرشاد المهني والتعليمي:
- تحضير الشابات ليعشن حياةً مستقلةً ويصبحن عضوات صالحات في المجتمع.
- تطوير تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل شابة.
- توجيه الشابات نحو المهن والوظائف المناسبة والدارجة لكل إعاقة وتشجيع الشابات ليأخذن مبادرات في البحث عن فرص العمل.
- البقاء على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة الخاصة بذوي الإعاقة.
- تشجيع الشابات لتحمل مسؤولية أنفسهن:
- مساعدة الشابات اللوات يعشن في بيت الشابات في إدارة المنزل بأنفسهن والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشابات من قبل الشابات أنفسهن، بما لا يتعارض مع سلامتهن أو يعرضهن للخطر.
- ضمان كتابة الشابات لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهن كلما أمكن.
- تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية:
- تحديد وتشجيع فرص الخدمة الإجتماعية للشابات وإدارة التوظيف للشابات في البرامج على المدى القصير أو الطويل والحفاظ على اتصال وثيق مع الشابات خلال هذه البرامج.
- تشجيع الشابات للإستفادة من الفرص التي تدمجهن في المجتمع المحيط بهن، والتي تعرضهن للحياة خارج البيت، مثل النوادي.
- تنسيق برامج الأنشطة الشبابية:
- وضع وتنفيذ برامج للشابات لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشابات مجالًا لتطوير قدراتهن الشخصية والإجتماعية.
- إعداد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.
- الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS:
- تتبع عملية الإشراف المباشر على بيوت الشابات من قبل القرية. وتتكفل مسؤولة بيت الشابات بالتواصل الدائم مع مديرها المباشر بخصوص جميع الأمور الإدارية والدورية الخاصة في البيت.
- التكفل باستمرار الاتصال الوثيق بين الشابات اللواتي يعشن في بيوت الشابات مع أمّهاتهن وعائلاتهن وهذا يشمل المشاركة في المناسبات العائلية الخاصة، ودعم أمّهاتهن … والخ.
- مشاورة عائلات الشابات وإدارة القرية في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشابات على سبيل المثال النقل إلى بيت آخر أو إلى مدرسة أخرى.
- عام:
- حضور اجتماعات القرية والمساعدة في المهام العامّة حسب الطلب.
- إنجاز كافة المهام بالطريقة المثلى والتصرف كقدوة جيّدة للأطفال.
- حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال أو إساءة المعاملة، أو العنف العقلي أو الجسدي أو الضّرر أو الاستغلال بما في ذلك الاستغلال الجنسي، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال.
- يتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
- المشاركة الفعالة بخطط تنمية الطفل مع فريق العمل.
- يقوم بأية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
- . مسؤولية الحماية:
- يتوجب على الموظف التقيد بكافة التعليمات والتوجيهات الخطية والشفهية التي تصدر إليه من إدارة الجمعية وكافة الملاحق المرفقة بعقد العمل المتعلقة بسياسة حماية الطفل (الملحق رقم (١)) ومدونة السلوك(الملحق رقم (٢)) والتعهد بالسرية (الملحق رقم (٣)) وأن يعمل ضمن سياسة العمل في الجمعية وقراراتها وتعليماتها وأن يعمل على حماية كافة مصالح الجمعية المادية والمعنوية، ويتحمل العامل كامل المسؤولية المدنية والجزائية التي قد تنشا نتيجة مخالفة أي من بنود هذا العقد او أي من الملاحق، مع احتفاظ الفريق الأول بحقه بالرجوع على العامل للمطالبة بالعطل والضرر واي مما ينشا نتيجة الاخلال بهذا البند. وحيث أن وظيفة مسؤولة بيت الشابات تعنى بتقديم برامج وخدمات وسياسات تدعم وتعزز رفاهية جميع الأطفال تحت رعايته، تسعى الجمعية إلى الوقاية من الإساءة إلى الأطفال واستغلالهم ويطبق سياسة حماية الطفل “مرفق رقم “1” والتي تعنى بضمان عدم تعرض الأطفال لأي خطر مهما كان نوعه، ولا يتساهل الفريق الأول مع أي انتهاك لسياسة حماية الطفل على الإطلاق. يتوجب على مسؤولة بيت الشابات الالتزام بسياسة حماية الطفل الخاصة بالجمعية وعدم الإخلال بها. والزامية التبليغ عن اي شك او سوء معاملة يتعلق بسلامه الطفل.
- وتقع على كل موظف وكل شريك مسؤولية حماية الطفل من جميع أنواع الاساءة والتعريض للخطر والعنف والتمييز.
- وتقع على كل موظف مسؤولية الابلاغ عن أي شكوك أو مخاوف أو ادعاءات أو وقائع تتعلق بحماية الطفل بشكل فوري. وفي حال عدم الابلاغ يتسبب ذلك باتخاذ اجراءات ضد الموظف او الشريك المعني.
المؤهلات الوظيفية:
شهادة جامعية في الارشاد النفسي او علم الاجتماع على الأقل او التخصصات التربوية.
خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
امتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارات التنظيمية.
معرفة جيدة بمهارات اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
على دراية بقيم المنظمة ولديه الاستعداد التام للإسهام في أهدافها.
التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.
- كيفية التقديم: الرجاء لمن يرغب بالتقدم إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF
مع ضرورة أن يكون عنوان البريد الإلكتروني (مسؤولة بيت شابات لذوي الإعاقة – (قرية عمان)).
مع الوضع في عين الاعتبار أن آخر موعد للتقديم هو 18/02/2024، ويحق للإدارة المباشرة في عملية التعيين قبل تاريخه.
اضغط لتقديم طلب