Compensation & Benefits Manager
- Implement compensation & benefits communication strategy aimed at creating awareness and keeping all stakeholders fully informed.
- Work with PMO, IT & HRIS to ensure the development, enhancement or acquisition of tools needed to support the compensation & benefits activitie
- Oversee and manage all activities related to the compensation & benefits and any related communication, to ensure its effectiveness and relevance to the business
- Keep Management of BOJ informed on critical issues concerning the compensation & benefits process & initiatives , and make recommendations to management on key decisions points regarding that
- Preparing and presenting reports to Executive Manager – Human Resources / Top Management so that informed decisions may be taken on behalf of HR department
Qualifications – External
– Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or any related field.
– Master’s Degree is a Plus
– SHRM or CIPD is a Plus
– A minimum of 4 years’ experience in Management/supervisory/leadership position.
– A minimum of 10 years’ experience in Human Resources.
– Preferably a minimum of 8 years’ specialist experience in Compensation & Benefits
سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط الوظيفة
أضغط هنا للإطلاع على المزيد من الوظائف
للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك – أضغط هنا
للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة لهذه الوظائف – أضغط هنا
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
لا تقم بإرسال مبالغ مالية أياً كانت قيمتها لأشخاص أو لأصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائفهم الشاغرة على الإنترنت بهدف الحصول على فرصة عمل او تأشيرة للسفر أو أية أمور أخرى. يرجى الإبلاغ عن عملية الإحتيال المشتبه بها واتبع الإجراءات الآمنة للتقدم الى الوظائف على الإنترنت من خلال موقع جوبسلن.