وظائف الأردن

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل لدى شركة معروفة

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل لدى شركة معروفة

وصف الوظيفة:
We are hiring
A well-known Company is looking to hire:
Human Resources Officer

Location: Amman, Jordan

Job Type: Full-Time

Responsibilities:

  1. Administer compensation and benefit plans.
  2. Assist in talent acquisition and recruitment processes.
  3. Conduct employee onboarding and help plan training & development.
  4. Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation.
  5. Ensure compliance with employment laws and regulations.
  6. Process payroll and maintain updated records of payroll procedures.
  7. Deal with employee grievances and support disciplinary procedures.
  8. Assist in development and implementation of HR policies.
  9. Analyze HR metrics (e.g., turnover rates) to identify areas for improvement.

Qualifications:

  1. Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
  2. Minimum of 2-3 years of HR experience.
  3. Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development, etc.
  4. Understanding of labor laws and disciplinary procedures.
  5. Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus.
  6. Outstanding organizational and time-management abilities.
  7. Excellent communication and interpersonal skills.

How to Apply:
Please submit your resume and cover letter to emad.alminawi@smartbuy.jo.
Include ” Human Resources Officer ” in the subject line.

نحن نوظف
تتطلع شركة معروفة إلى توظيف:
موظف موارد بشرية

الموقع: عمان، الأردن

نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات:

  1. إدارة خطط التعويضات والمزايا.
  2. المساعدة في عمليات اكتساب المواهب والتوظيف.
  3. إجراء تأهيل الموظفين والمساعدة في التخطيط للتدريب والتطوير.
  4. تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات.
  5. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل.
  6. معالجة كشوف المرتبات والاحتفاظ بسجلات محدثة لإجراءات كشوف المرتبات.
  7. التعامل مع تظلمات الموظفين ودعم الإجراءات التأديبية.
  8. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  9. تحليل مقاييس الموارد البشرية (على سبيل المثال ، معدلات الدوران) لتحديد مجالات التحسين.

المؤهلات:

  1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  2. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  3. معرفة وظائف الموارد البشرية (الأجور والمزايا ، التوظيف ، التدريب والتطوير ، إلخ.
  4. فهم قوانين العمل والإجراءات التأديبية.
  5. يتقن في مايكروسوفت أوفيس. معرفة HRMS زائد.
  6. قدرات تنظيمية وإدارة زمنية متميزة.
  7. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.

كيفية التقديم:
يرجى تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى emad.alminawi@smartbuy.jo.
قم بتضمين “موظف الموارد البشرية” في سطر الموضوع.