مطلوب موظف موارد بشرية للعمل لدى إحدى شركات العقارات
We’re Hiring | HR Officer –
Location: Amman, Taj Al Safa Real Estate
Employment Type: Full-time
We are looking for a passionate and detail-oriented HR Officer (Male or Female) to join our growing team. The ideal candidate will actively support daily HR operations, with a strong focus on recruitment, employee relations, and performance evaluation.
Key Responsibilities:
- Manage end-to-end recruitment process (job posting, screening, interviews, offers)
- Support onboarding and offboarding procedures
- Maintain accurate and up-to-date employee records
- Conduct and support employee performance evaluations
- Monitor and enhance employee engagement and satisfaction
- Assist in developing HR policies and ensuring compliance with labor laws
- Handle employee relations and internal communication effectively
- Coordinate training and development initiatives
Requirements:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- 1–3 years of proven experience in a similar HR role
- Strong understanding of recruitment and employee evaluation processes
- *Solid experience using MenaITech HR systems is a must
- Excellent communication and interpersonal skills
- High attention to detail and strong organizational skills
- Proficiency in MS Office and HR software
If you’re motivated, people-focused, and ready to make an impact, we’d love to hear from you!
To apply, please send your CV to:
أضغط هنا للإطلاع على المزيد من الوظائف
للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك – أضغط هنا
للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة لهذه الوظائف – أضغط هنا
للإشتراك في قناتنا عبر الواتساب
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
لا تقم بإرسال مبالغ مالية أياً كانت قيمتها لأشخاص أو لأصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائفهم الشاغرة على الإنترنت بهدف الحصول على فرصة عمل او تأشيرة للسفر أو أية أمور أخرى. يرجى الإبلاغ عن عملية الإحتيال المشتبه بها واتبع الإجراءات الآمنة للتقدم الى الوظائف على الإنترنت من خلال موقع جوبسلن.