فرص عمل لدى منظمة حماية الطفل
TITLE: Regional Counter Fraud Lead- MEEE
الغرض من الدور:
يرتكز الدور على استراتيجية الاحتيال ، حيث يعمل كجزء من فريق الاحتيال العالمي لدعم فريق القيادة العليا التابع لـ SCI والأمناء وأعضاء اللجنة العليا في الاضطلاع بمسؤولياتهم في تعزيز وترسيخ سياسة عدم التسامح تجاه الاحتيال والرشوة والفساد.
سيعمل الفرد بشكل وثيق مع مدير مكافحة الاحتيال العالمي لضمان التطوير المستمر وتضمين إطار وثقافة مكافحة الاحتيال الفعال والفعال في المنطقة.
مسؤول عن تنسيق أنشطة إدارة الاحتيال في جميع أنحاء المنطقة بما في ذلك ؛
لتطوير ثقافة الوعي بالاحتيال والإبلاغ والاستجابة داخل المنظمة بما يتماشى مع سياسة عدم التسامح إطلاقا في SCI
تقديم إستراتيجية فعالة لمنع الاحتيال واكتشافه والتحقيق فيه واستعادته عبر المؤسسة ككل ، داخل المركز وعبر مشهد SCI في منطقة MEEE
لإجراء / أو تنسيق التحقيقات في جميع الحوادث الخطيرة للاحتيال والرشوة والفساد ، والتي ستتضمن تقديم الدعم وبناء القدرات لموظفي نقطة اتصال الاحتيال في المنطقة.
للعمل كمدير وظيفي لنقاط الاتصال الخاصة بالاحتيال في المنطقة.
قد يتطلب الدور السفر الدولي الكبير بما في ذلك إلى المواقع الصعبة في كثير من الأحيان مع الحساسيات الثقافية.
في حالة وقوع حدث كبير أو كبير ، ربما يتوقع صاحب المنصب العمل خارج الوصف الوظيفي العادي ويكون قادرًا على تغيير ساعات العمل وفقًا لذلك. قد يُطلب من صاحب الوظيفة المشاركة في مشاريع خاصة ضمن وظيفة الاحتيال حسب الاقتضاء
نطاق الدور:
يقدم تقاريره إلى: مدير مكافحة الاحتيال العالمي ، ويعمل بشكل وثيق مع المدير الإقليمي.
الموظفون المسؤولون عن هذا المنصب: ضابط مكافحة الاحتيال
أبعاد الدور: يشمل أصحاب المصلحة الأعضاء جنبًا إلى جنب مع موظفي الدولة والإقليم والمركز وفرق القيادة العليا.
سيكون العمل الوثيق مطلوبًا مع الشؤون المالية والقانونية وعمليات البرنامج والتأمين العالمي.
على الرغم من وجوده في مكتب Save the Children Middle East ، المكتب الإقليمي لشرق أوراسيا ، مثل قادة
الاحتيال الإقليميين الآخرين في Save the Children ، قد يُتوقع من صاحب الوظيفة تقديم الدعم المتبادل لأعضاء
الفريق والمناطق الأخرى.
المهارات والسلوكيات (تطبيق قيم إنقاذ الطفل في الممارسة)
مسؤولية:
يظهر القيادة في المجالات المحددة أعلاه.
يتحمل المسؤولية الذاتية عن اتخاذ القرارات ، وإدارة الموارد بكفاءة ، وتحقيق قيم منظمة Save the Children ووضع نماذج يحتذى بها.
طموح:
يضع أهدافًا طموحة وصعبة لأنفسهم وفريقهم ، ويتحملون مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجع فريقهم على فعل الشيء نفسه.
يشارك على نطاق واسع رؤيتهم الشخصية لمنظمة Save the Children ويشرك الآخرين ويحفزهم
موجه نحو المستقبل ، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.
تعاون:
يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والأعضاء والشركاء الخارجيين والداعمين
تنوع القيم ، يعتبرها مصدرًا للقوة التنافسية
يسهل الوصول إليه ، ومستمع جيد ، ويسهل التحدث إليه
إبداع:
يطور ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة
التكامل:
يظهر أعلى مستويات النزاهة والصدق
أضغط هنا للإطلاع على المزيد من الوظائف
للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك – أضغط هنا
للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة للوظائف – أضغط هنا