مطلوب موظف مرشح متميز لتولي وظيفة إدارية
نبحث عن مرشح متميز لتولي وظيفة “مدير موارد بشرية” أو “نائب مدير موارد بشرية” مع توافر الشروط التالية:
المؤهلات:
- شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. يفضل الحاصلين على شهادة الماجستير.
- خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الموارد البشرية، على أن تشمل 5 سنوات على الأقل في منصب مدير موارد بشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة بطلاقة.
- مهارات متقدمة في التخطيط الاستراتيجي، صياغة الأهداف، وإعداد التقارير.
المهارات:
- إلمام تام بقوانين العمل الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل مع متابعة آخر المستجدات في هذا المجال.
- القدرة على إدارة فرق العمل، وتوزيع المهام بفعالية.
- مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب وتطبيقاته وبرامج الموارد البشرية المحوسبة.
- القدرة على تحليل البيانات الإشراف والمتابعة لتقييم الأداء.
كيفية التقديم على من تنطبق عليه الشروط ويرغب في التقديم، إرسال سيرته الذاتية مع تحديد المسمى الوظيفي عبر البريد الإلكتروني:
مطلوب موظف مرشح متميز لتولي وظيفة إدارية
سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط الوظيفة
أضغط هنا للإطلاع على المزيد من الوظائف
للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك – أضغط هنا
للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة لهذه الوظائف – أضغط هنا
تحذير مهم من عمليات الإحتيال
لا تقم بإرسال مبالغ مالية أياً كانت قيمتها لأشخاص أو لأصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائفهم الشاغرة على الإنترنت بهدف الحصول على فرصة عمل او تأشيرة للسفر أو أية أمور أخرى. يرجى الإبلاغ عن عملية الإحتيال المشتبه بها واتبع الإجراءات الآمنة للتقدم الى الوظائف على الإنترنت من خلال موقع جوبسلن.